Schadensersatz wegen falscher Auskunft zum Arbeitsvertrag
Schadenersatz bei falschem Versprechen zum Arbeitsvertrag
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 21.05.2015, Aktenzeichen 6 AZR 349/11
Eine falsche Auskunft über die Entlohnung zum Abschluss oder zur Änderung eines Arbeitsvertrages kann die Arbeitgeberin zum Schadenersatz verpflichten.
